Offre d'emploi

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE BISCHWILLER ET ENVIRONS (22000 habitants) RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE (MUTATION OU LISTE D’APTITUDE)

Un technicien territorial V.R.D. h/f

Sous l’autorité du chef de pôle, vous aurez en charge la préparation et le suivi principalement des projets de voirie mais aussi d’éclairage public et d’eau potable (métrés, études techniques et financières, dossiers de consultation, suivi des travaux).

Diplômé de l’enseignement supérieur en génie civil, vous devez avoir de bonnes connaissances des normes et techniques afférentes aux infrastructures routières, maîtriser la réglementation des marchés publics et l’outil informatique (Autocad).

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13è mois.

Le poste est à pourvoir rapidement.

Merci d’adresser une lettre de candidature avec CV et photo à M. le Président de la communauté de communes de Bischwiller et environs, 9 place de la Mairie, BP 10035, 67241 BISCHWILLER CEDEX, ou par mail à dgs@bischwiller.com.

Demande d'emploi

Comme toutes les entreprises, la Mairie réceptionne les demandes d’emploi, qu’elles soient spontanées ou à  la suite d’une annonce de l’ANPE ou parue dans un journal local.

Il n’y a pas de formulaire prédéfini à cet effet.

Chaque demande devra comporter :

• une lettre de motivation manuscrite,
• un curriculum vitae,
• une photo d’identité

Une transmission par e-mail est acceptée.

Ces demandes sont traitées individuellement et une réponse écrite est toujours envoyée à l’expéditeur.

Les demandes qui n’auront pas été retenues dans un premier temps sont gardées durant 12 mois. Elles seront ainsi reprises en compte dès lors qu’un poste en adéquation serait à pourvoir.

Demande d'emploi saisonnier

La Mairie et la Communauté de Communes recrutent des jeunes pour pallier les départs en congés annuels des agents titulaires.

Ces stages, d’une durée de 1 mois au cours de la période estivale, sont à pourvoir dans le secteur administratif, mais aussi aux ateliers municipaux et à la piscine intercommunale.

Il n’y a pas de formulaire prédéfini à cet effet.

Les demandes des vacanciers doivent parvenir avant le 15 décembre pour l’été suivant à la Direction des Ressources Humaines. Le jeune précisera son souhait quant à la période (de juin à août).

Dans la mesure du possible, les saisonniers sont placés sur un poste en adéquation avec leur cursus scolaire.

Chaque demande devra comporter :

• une lettre de motivation manuscrite,
• un curriculum vitae,
• une photo d’identité